電力工程勞務(wù)分包。

勞動(dòng)分包可根據(jù)具體的社會(huì)需要分為電力工程勞動(dòng)等多種類型。因此，在勞動(dòng)過(guò)程中，它也適用于分包和分包。那么，電力工程的勞動(dòng)分包是什么呢？我相信你對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣。

1.電力工程勞務(wù)分包。

1.自帶勞務(wù)。

自帶勞動(dòng)合同。是指企業(yè)內(nèi)正式員工通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)考核成為工頭，原則上由工頭招聘，人員住宿、食品、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工頭或工頭直接發(fā)放。

2.分散勞務(wù)。

分散的勞動(dòng)合同。指企業(yè)臨時(shí)就業(yè)，往往是為一個(gè)項(xiàng)目而臨時(shí)招聘工人。

3.建制勞務(wù)。

建設(shè)制度的勞務(wù)分包。是指以企業(yè)形式從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項(xiàng)。分公司或單位工程現(xiàn)場(chǎng)承包勞務(wù)。

在自己的勞動(dòng)合同中，公司通過(guò)簽訂合同目通過(guò)簽訂合同的形式，由公司員工具體承包施工，承包商招聘工人，在形式上，承包商負(fù)責(zé)施工管理，承包商支付工人報(bào)酬，似乎在承包商與工人之間形成了勞動(dòng)關(guān)系。但關(guān)鍵問(wèn)題是，承包商是公司的員工，以公司的名義履行合同，與他人發(fā)生法律關(guān)系，因此合同屬于內(nèi)部合同。合同經(jīng)營(yíng)屬于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理模式的變更，不會(huì)發(fā)生施工合同履行主體的變更。承包商招聘工人的行為應(yīng)視為公司的行為，被招聘工人與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，與承包人之間無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

在分散的勞動(dòng)合同中，承包人的法律地位不應(yīng)與分包人相同，而應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者是否具有勞動(dòng)資格，即勞動(dòng)者或勞動(dòng)地位，分別定義為勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。原因是承包人只是工資合同，一般從事項(xiàng)目中的單一工作，其個(gè)人收入與施工效益直接相關(guān)，但項(xiàng)目承包不獨(dú)立管理，不對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量承擔(dān)終身責(zé)任，只對(duì)發(fā)包人承擔(dān)合格的質(zhì)量責(zé)任。承包人在提供勞務(wù)期間為臨時(shí)勞務(wù)人員，對(duì)施工期間發(fā)生的傷害事故不承擔(dān)責(zé)任。

二、工程勞務(wù)分包理念。

指施工單位或?qū)I(yè)分包商（可作為勞動(dòng)作業(yè)的發(fā)包人）將承包項(xiàng)目的勞動(dòng)作業(yè)承包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞動(dòng)分包商的活動(dòng)。

例如，甲方施工單位承包工程后，自行購(gòu)買材料，然后要求乙方勞務(wù)單位找工人進(jìn)行施工，但甲方仍組織施工管理。

勞務(wù)分包是建筑業(yè)的一種常見(jiàn)做法，法律在一定范圍內(nèi)允許；勞務(wù)公司不能將承包的勞務(wù)分包給其他公司。

在這里，我們應(yīng)該區(qū)分分包和分包之間的區(qū)別。分包是指承包人在承包工程后將承包的工程建設(shè)任務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，轉(zhuǎn)讓人退出現(xiàn)場(chǎng)合同關(guān)系，受讓人成為合同的另一方的行為。分包是指從事工程總承包的單位依法將部分建設(shè)工程承包給具有相應(yīng)資質(zhì)的承包的行為，總承包人不退出合同關(guān)系。分包分為部分項(xiàng)目；分包，可以是勞務(wù)，也可以是部分項(xiàng)目。勞務(wù)分包沒(méi)有分包。

3.勞務(wù)分包與分包的區(qū)別。

（1）不同的對(duì)象。分包對(duì)象為項(xiàng)目或部分項(xiàng)目；勞動(dòng)分包僅指項(xiàng)目中的勞動(dòng)力。分包時(shí)，分包商將承包的所有建設(shè)項(xiàng)目任務(wù)轉(zhuǎn)讓給分包商，包括經(jīng)濟(jì)技術(shù)責(zé)任、管理責(zé)任和勞動(dòng)任務(wù)；勞動(dòng)分包時(shí)，勞動(dòng)業(yè)主只將建設(shè)項(xiàng)目任務(wù)中的勞動(dòng)任務(wù)分包給勞動(dòng)承包商。

（2）合同的有效性是不同的。分包是法律、法規(guī)明確禁止的無(wú)效行為；勞動(dòng)分包是合法行為，法律不禁止勞動(dòng)分包。司法解釋第七條明確規(guī)定，勞動(dòng)分包合法有效，與分包不同，只要分包無(wú)效。

（3）不同的法律后果。雙方對(duì)質(zhì)量或其他問(wèn)題承擔(dān)連帶責(zé)任；勞務(wù)分包商按合同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。